Dockwerk > Organisaties > Teams

Teams

Werkgelukkige verloskundigen zijn productiever, gezonder én zorgen voor betere prestaties van een organisatie! Logisch, als jij lekker in je vel zit krijg je veel meer voor elkaar. Maar eerst moet je weten wáár je werkgelukkig van wordt. Met dit programma bouw je een fundament voor jezelf, je team en je organisatie.

Werkgeluk | persoonlijk 

Waar word jij werkgelukkig van? Dat is één van de vragen die centraal staat tijdens de workshop Werkgeluk en het programma. Samen met de andere deelnemers gaan jullie op zoek naar je missie, waarden en drijfveren. Wat past bij jou, jouw team en de organisatie? We zoomen in op het gedeelte van werkgeluk waar je zelf invloed op hebt. Wanneer je dit weet, kun je ermee aan de slag. Kijk op de workshop pagina voor data en locaties.


Werkgeluk | persoonlijk, team & organisatie

Op de vraag waar word jij het gelukkigst van in je werk, antwoord 73% fijne collega’s! Hoe mooi zou het zijn als je collega’s en jij je elke dag gelukkig voelen? De positieve energie die je uitstraalt, heeft een positief effect op anderen en de samenwerking verbetert. Ook zie je meer mogelijkheden en kansen. Vanuit creativiteit en optimisme werk je effectiever dan ongelukkige collega’s. Er wordt gelachen en dat geeft ruimte om het beste uit jezelf en anderen te halen. 


Klinkt dit te mooi om waar te zijn? Met het programma Werkgeluk bieden we je handvatten aan waarmee je veerkracht en vriendelijkheid in het team vergroot. Na het volgen van het programma of de workshop ondervind jij zelf het effect.

 

Het programma focust op de volgende onderwerpen:

Inhoud

  • Waar haal jij je energie uit, hoe zorg jij dat jij doet wat je leuk vindt en waar je goed in bent?
  • Wat is jouw zingeving en die van de organisatie? Wat is jullie visie op werk en op zorg?
  • Wat zijn de plannen van de organisatie, de plannen van jouw team en van jouzelf?
  • Kortom: we focussen ons op wat jullie bindt, waar het om gaat, wat energie geeft.

Organisatie

  • Hoe zijn jullie georganiseerd? Wat is de structuur? Waar staan jullie als team tussen de andere afdelingen, de gynaecologen en wat is jullie positie?
  • Afspraken en communicatie, onderling in het team en in de gehele organisatie.
  • Structuur, taken en tijd. Hoe zorg je dat samen alles wordt gedaan?

Relatie

  • Hoe houdt je het onderling goed? Elkaar zien en horen, gezien en gehoord worden.
  • Omgaan met de verschillen in communicatiestijlen en eigenschappen.
  • Kunnen communiceren en oog hebben voor de onderstroom, feedback geven én ontvangen.

Meerdaags Programma, wat levert het op?

  • Je leert met en van je collega’s wat jullie werkgelukkig maakt en hoe je daar zelf invloed op hebt.
  • Je maakt jou werkgeluk bespreekbaar in het team en jullie werkgeluk bespreekbaar binnen de organisatie.
  • Je kun zelfstandig aansturen op meer veerkracht en vriendelijkheid in je team.
  • Je ervaart dat werkgeluk een aanstekelijk effect heeft, je groeit in je 
    zelfvertrouwen en zit je lekkerder in je vel.
  • Je leert met elkaar gedragen besluiten nemen die praktisch uitvoerbaar zijn en bijdragen aan een werkgelukkige organisatie.
  • Je creëert ruimte voor autonomie en vergroot de betrokkenheid binnen je organisatie.
  • Je vergroot niet alleen je eigen werkgeluk, maar ook die van je team en de organisatie. 

Meer informatie, een kennismakingsgesprek of eens kijken wat het beste bij jouw team past? Vul onderstaand formulier in en we nemen graag contact met je op!


Neem contact met mij op

Stuur ons een berichtje via onderstaand formulier. Je bent van harte welkom!

Loading